社会保険労務士中島事務所は人事・労務相談、労働社会保険手続、給与計算までのトータルサポートをしております。 |
|
|業務・報酬一覧|人事評価制度の設計|就業規則作成|給与計算代行|プライバシーマーク取得支援|
|会社設立アフターフォロー|社会保険・労働保険|Q&A|リンク集1|リンク集2|お問合せ|
|トップページへ| |
プライバシーマーク取得支援の実績 |
|
|
|
・平成21年5月(東京都港区 システム開発会社様 従業員数7名)
〔Pマーク取得の理由〕
当時は、システム開発会社の受注活動においてはプライバシーマークの付与を受けていることが条件というコンペも多かったため、必然的に取得せざるを得なかったというのが理由でサポートのご依頼を受けました。
〔Pマーク取得日・取得までの期間〕
平成21年5月13日・約11ヵ月
・平成22年8月(東京都千代田区 システム開発会社様 従業員数25名) 〔Pマーク取得の理由〕
上記企業様と同じく、プライバシーマークの付与を受けて受注活動を優位に進めるためにサポートのご依頼を頂きました。
〔Pマーク取得日・取得までの期間〕
平成22年8月4日・約12ヵ月
・平成23年1月(東京都渋谷区 通信販売会社様 従業員数42名) 〔Pマーク取得の理由〕
個人向けの通信販売という業務において、当時、年間で約9万人の個人情報を扱っており、顧客の信頼度を高揚させるためにプライバシーマークを取得されました。
〔Pマーク取得日・取得までの期間〕
平成23年1月21日・約10ヵ月
・平成24年6月(東京都千代田区 健康保険組合様 従業員数約30名) 〔Pマーク取得の理由〕
過去に、数名分のみではあるものの個人情報が漏えいしてしまった事故を経験している健康保険組合であり、以降は個人情報の取扱いについては常に万全の体制を維持するという強い方針を持つ中でプライバシーマークの取得を決意され、サポートのご依頼を頂きました。
〔Pマーク取得日・取得までの期間〕
平成24年6月11日・約10ヵ月
・平成24年12月(東京都文京区 労働者派遣会社様 従業員数28名) 〔Pマーク取得の理由〕
多くの派遣社員の個人情報を扱っている会社であり、社長方針でプラーバシーマークの取得を決意されました。
〔Pマーク取得日・取得までの期間〕
平成24年12月2日・約11ヵ月
・平成25年10月(東京都中央区 広告代理店様 従業員数15名) 〔Pマーク取得の理由〕
広告業と併せて各種イベントも開催している企業様で、数千名の参加者名簿を扱っている中で、年に数回はDMを発送したり頻繁に連絡を取るような業務も多く、より企業としての信頼度を上げる必要に迫られたため、プラーバシーマークの取得を決意されました。
〔Pマーク取得日・取得までの期間〕
平成25年10月12日・約9ヵ月
・平成26年3月(神奈川県横浜市 リース業 従業員数約30名) 〔Pマーク取得の理由〕
各種のリース契約や、DMの発送等日常的に個人情報を取り扱うため、顧客の信頼度をよりアップさせることを目的としてプライバシーマークの取得を決意され、サポートのご依頼を頂きました。
〔Pマーク取得日・取得までの期間〕
平成26年3月24日・約10ヵ月
・平成27年4月(東京都千代田区 不動産業 従業員数約50名) 〔Pマーク取得の理由〕
不動産の売買を行う中で、地主・不動産購入者等の個人情報を日常的に取り扱っており、また、不動産業ではPマークを取得している企業は少ないため、他社との差別化の意味も含めてプライバシーマークの取得を決意され、サポートのご依頼を頂きました。
〔Pマーク取得日・取得までの期間〕
平成27年4月13日・約11ヵ月
・平成27年12月(東京都千代田区 社会保険労務士事務所 従業員数5名) 〔Pマーク取得の理由〕
平成28年からマイナンバー制度が開始されることもあり、日常的に顧客企業の個人情報を扱う社会保険労務士事務所として、従来以上に万全の体制でありたいという所長方針の元、プライバシーマークを取得されました。
〔Pマーク取得日・取得までの期間〕
平成27年12月3日・約9ヵ月
>>プライバシーマーク取得支援のページに戻る |
|
|トップページへ|お問合せ| |
東京都千代田区の社会保険労務士事務所 |
Copyright(C)2006 Nakashima Labor Consultants Office AllRights Reserved.
|