社会保険労務士中島事務所は人事・労務相談、労働社会保険手続、給与計算までのトータルサポートをしております。 = 更新日2018.12.10 =
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  社会保険労務士中島事務所は、企業様の次のようなニーズにお応えします!お気軽にご相談下さい。
       毎月の給与計算や年末調整から解放されたい。
      ☑ 紙での給与明細を廃止して、webでの閲覧方式にしたい。
       社会保険の手続きから解放されたい。
      優秀な社員に限って退職してしまうのを防ぎたい。
      人事評価制度を作りたいが、設計方法がわからない。
     
  パンフレットダウンロード       ◇ 最近の労働法・労務管理関係のニュース 
  ◙ 業務・報酬一覧      ・教員の時間外労働上限「月45時間、年360時間」(12月6日)
  ・勤務間インターバル検討会「休息8~12時間」(12月5日)
  ・建設業の賃金監視に新機関を設置 国土交通省(12月5日)
  ・求人倍率低下も、なお高水準(11月30日)
  ・日中社保協定を承認(11月30日)
→ 詳細の記事はこちらから  
  ◙ 顧問契約のメリット   
  ◙ 就業規則の作成相談会  
  ◇ トピックス  
  社会保険労務士について  
  会社を守る就業規則        ◇ 中小企業様に適した5つのサポートプラン例
  優秀な人材の確保のし方  
  人事評価制度の設計プラン
  人事評価制度の良し悪しは社員の生産性に大きな影響を与えます。
  当事務所では、次の点を重視して企業様の人事評価制度を設計しています。
  ・シンプルで解かりやすく、使いやすいように設計
  ・評価内容を社員に説明しやすいように設計
  ・相場より短期間、低予算で設計

 → 詳細はこちらから  
  中小企業の人事評価制度  
  高年齢者の雇用     
  中小企業の退職金制度   
  ◇ 労働法ポイント解説   
  労働基準法について   
  給与計算代行プラン
  毎月必ず発生する給与計算のアウトソーシングは現在のトレンドです。
  当事務所では、Web給与明細(電子給与明細)の発行も行っています。
  
・給与計算/賞与計算、給与(賞与)明細書の発行
  ・賃金台帳(振込明細書)の作成
  ・年末調整

 → 詳細はこちらから  
  労働契約/雇用契約   
  賃金(給与・賞与)   
  労働時間/三六協定  
  残業手当(割増賃金)  
  休日/休憩時間  
  就業規則プラン
  就業規則は会社を守る憲法です。
  企業様のニーズに合わせて次の3つのプランよりお選び下さい。
  
・就業規則の添削プラン
  ・就業規則の作成プラン
  ・就業規則/役員規程の作成プラン

 → 詳細はこちらから  
  年次有給休暇  
  退職/解雇  
  懲戒処分  
  労働基準監督署  
  試用期間  
  会社設立アフターフォロープラン
  会社設立後は資金調達、顧客開拓、社員採用など設立メンバーが等やる
  べきことが沢山あります。以下の様な業務でサポートを行っています。
  
・社会保険、労働保険の新規加入手続き
  ・社会保険、労働保険の年間手続き
  ・採用面接の立ち合い、面接アドバイス

 → 詳細はこちらから  
  社会保険/労働保険概要  
   
  → Q&A  
   
  → リンク集1  
  プライバシーマーク取得プラン
  当事務所は、企業様のプライバシーマーク取得の支援も行っております。
  当事務所のサポートの特徴は以下の3つです。
  
・相場より安く、短期間でマーク取得
  ・提出書類は、原則として全て当事務所で作成
  ・期間中は、無料で人事コンサルティングを実施

→ 詳細はこちらから  
  → リンク集2  
   → 個人情報保護方針  
  → 著作権/免責事項   
   → お問合せはこちらから  
       
 
【ご対応地域につきまして】
当事務所は東京都千代田区を拠点とする社労士事務所です。
基本的には千代田区、中央区、台東区、墨田区、港区、新宿区、文京区、江東区、渋谷区、豊島区等の周辺区を中心に、東京23区を主な活動拠点にしておりますが、23区以外でも東京都下、千葉県、神奈川県、埼玉県その他各道府県の企業様のご相談にも応じております。 お気軽にご連絡下さい。 
 
              
社会保険労務士中島事務所

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